É um diferencial que objetiva dar tratamento diferenciado e favorecido às MICROEMPRESAS, MICROEMPREENDEDORES INDIVIDUAIS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE, que ADERIREM ao Regime Especial de Pisos Salariais – REPIS, previsto nos termos da Cláusula 5ª da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT, possibilitando às empresas a praticarem Pisos Salariais de valores reduzidos.